Chargé d’interventions milieux aquatiques et ressources en eau

Eau / Assainissement, Environnement, Hydraulique
France, Bordeaux
septembre 25, 2021
CDI
Application deadline closed.

Description de poste

Informations générales

Présentation de l’entité

Créée par la loi sur l’eau de 1964, l’agence de l’eau Adour-Garonne est un établissement public de l’État. Elle a pour missions de lutter contre la pollution et de protéger l’eau et les milieux aquatiques.
Il existe en France six agences de l’eau. Dotées de la personnalité civile et de l’autonomie financière, elles sont placées sous double tutelle : celle du ministère du Développement durable et celle du ministère des Finances.

Les Agences de l’eau favorisent l’insertion des travailleurs en situation de handicap.

Disponibilité du poste

Vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/10/2021

Ville

BORDEAUX

Direction

Délégation Atlantique Dordogne

Service recruteur

Unité territoriale Atlantique – Service Garonne Atlantique

Description du poste

Filière

VI – Animation territoriale

Poste à pourvoir

Chargé d’interventions

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d’emploi

II – Cat A (fonctionnaire)

Définition des fonctions

Missions

Le (la) chargé(e) d’interventions a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre la politique et le programme d’interventions de l’agence de l’eau Adour Garonne dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et de la ressource en eau en Gironde : gestion des cours d’eau et restauration de l’état hydromorphologique, de la continuité écologique, préservation des zones humides, lutte contre les inondations, gestion intégrée des bassins versants, lutte contre les pollutions agricoles et non agricoles, gestion quantitative.

Activités

  1. Représenter l’agence
  • Promouvoir, informer, expliquer la politique de l’agence liée à la mise en œuvre du Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE), du Programme de mesures, des stratégies territoriales, du Plan d’Action Opérationnel Territorialisé (PAOT) ;
  • Développer et accompagner les politiques partenariales avec les collectivités territoriales et les organismes professionnels ;
  • Participer à l’élaboration des documents de planification (SDAGE, Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’Eau (SAGE)) et aux différents plans et programme (PAOT, etc.)
  • Contribuer à la définition des orientations politiques et techniques de l’Agence dans ses différents domaines d’intervention
  1. Mettre en œuvre et suivre le programme

Dans ses domaines et son territoire d’intervention :

  • Favoriser l’émergence et la mise en œuvre des projets identifiés dans les stratégies territoriales et dans les Plans d’Actions Opérationnels Territoriaux ;
  • Apporter un conseil technique, financier aux maîtres d’ouvrage ;
  • Instruire sur les plans technique, financier et administratif les demandes d’aide
  • Suivi des opérations aidées, des contrats, des SAGE.

Qualités requises

Connaissances

  • Connaissance technique des milieux aquatiques, agriculture, viticulture, connaissance de la gestion intégrée des ressources en eau

Savoir-faire techniques et relationnels

  • Capacité d’animation, de négociation et de mobilisation
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à organiser et présenter l’information à l’écrit et à l’oral
  • Capacité à rendre compte

Qualités et aptitudes :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Adaptabilité et réactivité
  • Sens du relationnel et de l’écoute
  • Autonomie
  • Aptitude au travail en équipe

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques

Directeur de délégation et chef du service « Garonne Atlantique ».

 Liens fonctionnels

En interne : Equipe Garonne Atlantique et les autres agents de l’unité territoriale, départements du siège (principalement Ressource en eau et milieux aquatiques, affaires budgétaires, planification, communication) et les délégations limitrophes pour les projets de contrat interdépartementaux.

En externe : Acteurs des milieux aquatiques, agricoles du département de la Gironde.

Date limite de candidature

25/09/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

Licence

Conditions d’accès

Ouvert aux agents possédant les compétences énoncées ci-dessus et répondant aux conditions suivantes :

En interne :

Ouvert aux agents de catégorie II.

Ou expérience professionnelle d’au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

En externe :

Justifier d’un titre ou diplôme de 2ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement supérieur,

Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau II de qualification,

Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Ou fonctionnaire catégorie A.

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