Description de poste
Description détaillée
Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.
Missions principales
Le SMDEA a engagé un programme pluriannuel d’investissement (PPI) à hauteur de 160 millions d’euros sur six ans. Le (la) chargé(e) d’affaires participera à la mise en œuvre du PPI et sera chargé(e) du suivi des opérations d’infrastructures eau potable, assainissement, hydrauliques et traitement des eaux.
Les missions du/de la chargé(e) d’affaires consiste à :
- assurer la maîtrise d’ouvrage publique pour les opérations d’installation de traitement des eaux
- assurer la maîtrise d’œuvre pour les opérations d’infrastructures réseaux
- piloter l’ensemble des démarches administratives des opérations confiées
- participer au renseignement des tableaux de bord de suivi de l’activité du service
- assurer la gestion des opérations confiées via le logiciel de gestion de projet.
Missions annexes
- Assurer la continuité du service (relais des absences)
- Assurer toute mission ponctuelle confiée par le/la Responsable du Service Ingénierie.
Compétences requises
Formation Bac + 5 spécialisée dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Débutant accepté.
Savoir
- Connaissances approfondies des domaines de l’eau potable et de l’assainissement
- Dimensionnement des réseaux d’eau potable et d’eaux usées
- Dimensionnement des installations de traitement des eaux usées et de production d’eau potable
- Suivi de travaux de réseaux et d’installations de traitement
- Connaissances de base en matière de réglementation de l’eau, de l’environnement et de l’urbanisme
- Connaissances appréciées en maîtrise d’ouvrage publique
- Maîtriser les outils informatiques : logiciels de bureautique, logiciels métiers.
Savoir-faire
- Capacité à organiser son travail.
- Capacité à la rédaction de courriers, compte-rendu, note de synthèse, rapports d’études.
Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe et capacité de travail en réseau
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
- Capacité au travail en autonomie selon les directives du supérieur hiérarchique
- Rigueur et précision dans l’exercice de ses missions
- Capacité de synthèse
- Capacité de dialogue et de négociation.
Conditions d’exercices
Classification convention collective nationale – IDCC 2147 :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Groupe V de la convention collective,
- Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle + titres restaurants.
Missions exercées au sein de la Direction Technique sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable du service Ingénierie.
Travail en présence au siège avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire syndical et occasionnels auprès des partenaires et interlocuteurs externes (Permis B exigé).
Rythme de travail adapté (35h en 4 jours).
Astreintes à tenir en qualité de chef d’astreinte.